23

2022

-

06

العمل لدى أزغرت-القادة والموظفين في التركيز

موظفينا هم المورد الأكثر قيمة لدينا ونحن في أزغريت نريد تحقيق إمكانات موظفينا من خلال القيادة الجيدة والتعاون لتحقيق الأهداف المشتركة. من المهم أن يفهم جميع الموظفين كيف يمكنهم المساهمة في الأهداف العامة لأزعملاق.

الفئة:

أخبار


المؤلف:

موظفينا هم المورد الأكثر قيمة لدينا ونحن في أزغريت نريد تحقيق إمكانات موظفينا من خلال القيادة الجيدة والتعاون لتحقيق الأهداف المشتركة. من المهم أن يفهم جميع الموظفين كيف يمكنهم المساهمة في الأهداف العامة لأزعملاق.

نتوقع من جميع الموظفين أن يرتقوا إلى نموذج الموظف الذي ينص على:

• الحصول على ملكية الأهداف والمهام الخاصة بك وتسليمها

• التصرف بنزاهة وولاء

• احترام العمليات والمعايير والقرارات

• دعم زملائك في الوصول إلى أهدافهم

• كن مستعدًا لتقديم وتلقي ردود الفعل والتصرف بناءً عليها

• المساهمة في بيئة عمل بهيجة-التصرف بموقف إيجابي

• فهم وتقديم القيمة للعملاء-مما يجعل الحياة أسهل لعملائنا

• الانخراط في الحوار والمشاركة في حل المشكلات

• التفكير للأمام والتعلم والتطور لتحسين وتبسيط وتقليل التكلفة باستمرار

للعيش وفقا للنموذج

نتوقع من الناس أن يسعوا للعمل وفقًا للنموذج ، ونعترف بأنه لن يكون الجميع كاملين من البداية. الطريقة التي نساعد بها بعضنا البعض لتحقيق ذلك هي من خلال تقديم تعليقات بعضهم البعض باستمرار.

القادة

يجب على قادتنا كإضافة أن يرتقوا إلى نموذج القيادة الأزغانية ويتصرفوا وفقًا له. يصف نموذج القيادة السلوكيات المتوقعة في الدور كقائد داخل Azgiant.

كمثال:

• العمل باستخدام من من من الممكن أن تفعل الموقف وأن تجرؤ على اتخاذ القرارات

• مسؤوليات ومهام التفويض

• فهم وتقديم قيمة العملاء

• إزالة الحواجز

• إلهام الأفراد والفريق

• تصعيد الحلول وليس المشاكل

• تطوير الناس

لدى قادتنا أيضًا وظيفة مهمة جدًا من حيث المساهمة في الأعمال وتطويرها. ينص نموذج قيادة azgaret على أن القائد لا يقبل الوضع الراهن ولكنه يحسن العمل باستمرار. من خلال أسلوب قيادتهم وصورتهم الشخصية ، يحفز قادتنا زملاءهم على تطبيق إبداعهم ومبادرتهم والتزامهم.

الكلمات الرئيسية:

رسالة عبر الإنترنت

إرسال

* ملاحظة: يرجى ملء المعلومات بدقة والحفاظ على الاتصال مفتوحًا. سوف نتصل بك في أقرب وقت ممكن.